Strategisches Führen
In diesem Seminar erarbeiten Sie sich die Grundlagen für eine erfolgreiche Strategiearbeit in Ihrer Führungsfunktion an. Sie erkennen die Wichtigkeit strategische Aufgabenstellungen Ihres Bereichs für sich und Ihre Abteilung zu fokussieren und erarbeiten Ihren eigenen Businessplan als Handlungsrahmen. Gleichzeitig wird die Notwendigkeit eines eigenen visionären Rahmens erarbeitet und wie Sie von der Vision zur Strategie kommen. Ihre Verantwortung und damit ihre Möglichkeiten während laufender Change-Prozesse Einfluss zu nehmen, wird Ihnen deutlich und Sie lernen Techniken, Veränderungen im Unternehmenssinne gewinnbringend zu begleiten.
Inhalte:
- Unternehmensumfeld analysieren und systemisches Grundverständnis für strategische Führung entwickeln
- Leitbildfunktion der Führungskraft im Unternehmen
- Instrumente der strategischen Unternehmensführung
- Führung in Veränderungsprozessen (Change-Management)
- Von der Vision zur Strategie zum Business-Plan
- Wie entwickele ich ein gemeinsames Erfolgsverständnis
- Vernetztes Denken und Definieren von Projekten, Aufträgen – Klären von Verantwortlichkeiten
Zielgruppe: Abteilungs-, Bereichsleiter
Dauer: 3 Tage
Trainer: Leadership-Trainer (nach dem Prinzip der minimalen Führung)
Ort: Externes Seminarhotel
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