Altersgemischte Teams – Umgang mit Diversity im Team
Altersgemischte Teams erfahren und erkennen, wie sie in ihrer Zusammenarbeit die Stärken der unterschiedlichen Altersgruppen nutzen können. Sie erkennen die Herausforderungen die ihnen im Rahmen des demografischen Wandels Innen und Außen (ggfs. vom Kunden) gestellt werden und richten sich darauf aus. Auf der Basis der gegenseitigen Wertschätzung und dem Entdecken von Vielfalt und Potenzialen im Team werden kreative Gruppenprozesse angestoßen, Entscheidungs- und Veränderungsprozesse gestaltet.
Inhalte:
- Darstellung der Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels (Trainerinput)
- Biografische Landkarten im Team erarbeiten
- Potenziale im Team entdecken
- Perspektivenvariationen statt Stereotypisierung einüben
- Dialog fördern: wie kommen wir in Kontakt, was behindert uns?
- Gemeinsame Haltungs- und Kompetenzenzentwicklung gestalten
- Zukunftsbilder und Strategien im Umgang mit Außen und Innen entwickeln
Zielgruppe: Teams mit gemischten Altersgruppen
Dauer: 2 Tage
Trainerin: Brigitte Mehlau
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