Frauen und Führung

Die Teilnehmerinnen lernen die besonderen weiblichen und männlichen Kompetenzen und die unterschiedlichen Karrierestrategien sowie deren Bedeutung für den Teamerfolg kennen. Ausgehend von grundlegenden Kommunikationsregeln erhalten sie Informationen über die Unterschiede zwischen weiblicher und männlicher Sprache, Körpersprache und Konfliktstrategie kennen. Sie erhalten Anerkennung und Unterstützung für die eigenen individuellen weiblichen Kompetenzen.

Die Teilnehmerinnen erweitern ihr Verhaltensrepertoire in unterschiedlichen Situationen und verbessern das eigenen Rollenverhaltens. Sie lernen die Bedeutung des Strategischen Networking kennen und nehmen für sich eine Standortbestimmung ihrer Work-Life-Balance, also des Zusammenspiels von Leben, Familie/Beziehung und Arbeit, vor und entwerfen Ansätze einer Zukunftsplanung.

Inhalte:

  • Standortbestimmung zur eigenen Person, Körpersprache, Kommunikation und Grundüberzeugungen.
  • Wie bringe ich mich wirkungsvoll in meine Aufgabe und meine Rolle im Team ein?
  • Wie präsentiere ich mich wirkungsvoll?
  • Wie gehe ich mit Krisen, Konflikten und Stresssituationen um und entwickle daraus eigene Strategien?
  • Wie stelle ich mir eine effiziente Zusammenarbeit mit KollegInnen und Vorgesetzten vor und welche Schritte kann ich tun, um sie zu erreichen?
  • Wie bewältige ich Doppelbelastung Beruf und Familie/Beziehung und nutze den Alltag als Quelle für Motivation und Energie?

Dauer: 1 Tag

Termin:

  • 25. November 2011

Trainerin: Birgit Huber-Metz

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.

Ort: Klostergut Besselich in Urbar

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